Percorso Formativo

Il programma del Master fa riferimento ad un modello di formazione competence-based, costruito sulla filosofia del learning in action. Esso si sviluppa intorno a 4 fasi opportunamente collegate tra di loro ed ha l’obiettivo di integrare le conoscenze teoriche con una diretta e tempestiva applicazione nella realtà aziendale.

PERCORSO FORMATIVO

FASE I:
Competenze per
l’analisi organizzativa

  Moduli:
 – Organizzazione e sistemi complessi
 – Contabilità generale
 – Metodi quantitativi per il management
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FASE II: 
Competenze specialistiche per la soluzione di problemi gestionali e per il pensiero sistemico

  Moduli:
 – Business Strategy e Finanza
 – Misura e gestione delle prestazioni
 – Marketing
 – Creativity & Innovation Management
 – Operations & TQM

FASE 3:
Competenze per la socializzazione e la comunicazione

  Moduli: 
 – Team Building & Communication
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STAGE
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Seminari specialistici / Testimonianze